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史随心律师
特殊工种有哪些

特殊工种不同于我们常说的特种作业,其是相对于我们平常的一般工作而言,特殊工种有哪些或许连有些特殊工种工作者都未必知道,下面是华律网小编整理的有关特殊工种有哪些的相关知识,希望对您有所帮助。

目录

  • 1什么是特殊工种

    特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。

    特殊工种,不同于特种作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对特种作业作出了定义。本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。

    特种作业人员应当符合下列条件:

    (一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

    (二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;

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  • 2特殊工种有哪些

    我们所说的特殊工种究竟有哪些呢?我国相关文件对此是有详细规定的,大致上包括十多种作业,几十种具体的工作,下面是华律网小编整理的特殊工种有哪些的相关知识。

    特殊工种有哪些

    原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。

    特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了

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  • 3特殊工种工作年限怎么确定

    特殊工种劳动者要想提前申请退休需要达到规定的工作年限,下面是华律网小编收集整理的有关特殊工种工作年限的计算方法以及不同特殊工种申请提前退休需要的不同的工作年限的规定。

    特殊工种的工作年限是怎么计算?

    1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;

    2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;

    3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

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  • 4国家规定的特殊工种退休年龄

    国家对于特殊工种提前退休的规定是什么,华律小编为您解答,欢迎阅读了解!

    一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)

    (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

    (二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。

    (三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

    (四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

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  • 5特殊工种有哪些可以提前退休

    (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休

    ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

    ②从事井下高温工作累计满9年的;

    ③从事其他害身体健康工作累计满8年的。

    (2)高温作业,应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业,应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级;高空作业,应当符合GB3608-83《高处作业分

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  • 6特殊工种提前退休工作年限的折算

    特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限的规定:

    (一)1995年底前,在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间,按1年折算3个月的连续工龄,可换算成1个半月的缴费年限;从事有毒有害工种的时间,按1年折算6个月的连续工龄,可换算成3个月的缴费年限。

    (二)从事特殊工种换算的缴费年限,不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限,最多不超过5年。

    (三)从事特殊工种换算的缴费年限,只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。

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  • 7特殊工种退休需要提交的材料有哪些

    特殊工种提前退休资料的认定规定:

    (一)特殊工种提前退休审批以职工档案为审批资料,严格按国家政策规定,审查职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。在原国有、集体企业从事过国家规定的提前退休特殊工种并达到规定年限的职工,在达到国家规定的特殊工种退休年龄时,按其职工档案的原始记载审核认定。

    (二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休。特殊情况劳动保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理,是针对当时的情况和仅限于上述特定的条件。

    (三)对特殊工种提前退休审批,应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料,不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

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  • 8特殊工种提前退休的办理程序

    特殊工种提前退休的办理程序:

    审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准,受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件,在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天,公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

    (其他市)特殊工种提前退休审批工作,实行每两月集中审批一次,即:逢双月审批(各县、市、区逢双月向市劳动保障局申报),并从审批办理特殊工种提前退休手续的次月起计发基本养老金

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最近更新:2020-03-03
祝辉良 13366080909

工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理

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