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劳动法律条文

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

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  • 企业年金制度由谁进行监督

    2019-11-16 133人看过

    依据我国相关法律的规定,企业年金制度是按照《企业年金办法》相关法条严格执行的,对于企业年金制度大家了解多少呢?那么企业年金制度由谁进行监督的?对于这些问题,小编整理了相关知识,下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答吧。

  • 企业年金要缴纳多少年才能领取

    2019-11-16 179人看过

    现如今,企业与劳动的关系越来越紧密。企业年金是劳动者和企业实现双赢的一种方式,依据我国相关法律的规定,也是一种养老制度,就有很多人想问,企业年金要缴纳多少年才能领取呢?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 企业年金理事会是否可以从事营业性活动

    2019-11-16 120人看过

    依据我国相关法律的规定,企业年金基金管理办法所称受托人,是指受托管理企业年金基金的符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构(以下简称法人受托机构)或者企业年金理事会。那么企业年金理事会是否可以从事营业性活动?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 企业年金受托人的权利义务是什么

    2019-11-15 172人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,要为劳动者购买社会保险,而养老保险是最为重要的险种之一,企业也可以设立年金对养老保险进行补充,那么企业年金受托人的权利义务是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 履行企业年金方案发生争议如何处理

    2019-11-15 100人看过

    依据我国相关法律的规定,企业要为职工购买养老保险的,而为了对养老保险进行补充,我国还鼓励企业交纳企业年金,用人单位与劳动者按比例交纳,那么履行企业年金方案发生争议怎样处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 从公司离职后报销款不给怎么办

    2019-11-15 135人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给,那么从公司离职后报销款不给要如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 国有企业可以建立企业年金吗

    2019-11-15 134人看过

    依据我国相关法律的规定,国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业,那么国有企业可以建立企业年金吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 2019离职赔偿金标准

    2019-11-15 154人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后,可以获利经济补偿的情形是非常多的,主要有两种,一是用人单位违法,劳动者解除劳动佩,二是用人单位非法解除劳动合同,那么2019离职赔偿金有什么标准?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 无准生证可以请陪产假吗

    2019-11-15 106人看过

    依据我国相关法律的规定,我国的夫妻是可以生育二胎的,而为了鼓励夫妻生育二胎,很多地方政府推出了鼓励措施,生育孩子后,男方是有陪产假的,那么无准生证可不可以请陪产假的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 大学生不服从实习安排能否开除

    2019-11-15 146人看过

    一些学校对即将毕业的大学生是有分配实习岗位,但不是所有的大学生都会接受学校安排的实习岗位,有些大学生就不愿意去学校安排的岗位里面工作,不服从学校的管理,大学生不服从实习安排能否开除?今天来听听华律网小编的说法。

  • 哺乳期可以提前下班吗

    2019-11-15 139人看过

    依据我国相关法律的规定,妇女在哺乳期是有比较多权利的,例如男方不能在哺乳期内提出离婚,但女方有重大过错的除外,而用人单位也要保障女职工的利益,那么哺乳期可不可以提前下班?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》,那么在工伤保险条例中,具体对于工伤问题作了哪些规定?下文华律小编整理了余律师关于工伤保险条例的全文解读,欢迎阅读了解。

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    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》今天(20日)出台,《规定》共10个条文,将于2014年9月1日起施行,最高人民法院正在召开新闻发布会通报有关情况。

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    我们知道当入职公司的时候,一般会签订劳动合约的,并且是双方达成协议而且受到法律的保护,保障劳动者和单位的合法权益。在实际的工作中,有时候工厂的搬迁会牵扯到员工辞职或者是劳动补偿的问题,那么新劳动法工厂搬迁赔偿问题是怎样的,下面华律网的小编为大家整理了相关内容,来为大家解答。

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    最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。

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    在很多时候公司的地址会进行转移,这个时候公司的员工可能会随公司的地址进行转移而转移,但是很多员工就会被辞退,那么变更工作地点在劳动法中对这些员工应该怎样处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在实践是用人单位违反劳动法是时有发生的,特别是涉及到工资、社保、工伤等的劳动问题时,是用人单位违法的主要类型,有些用人单位违反劳动法可能会构成犯罪,那么违反劳动法处罚什么刑事罪名?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动的参与者必须是在法律规定的范围之内,任何超出劳动者范围还参与劳动的人群,以及雇佣这些人群的雇主都是需要受到法律的一定的处罚。其中,对于劳动者的规定就有年龄的规定。华律网小编下面将为我们讲解关于劳动人民的最高年龄界限。

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    大家是否有想过,如果在一个公司里已经做了有十年了,劳动法会有对其待遇的相关规定吗?下面就让华律网小编带您来一起了解一下这方面的法律小知识,也希望它可以对您今后的生活中有所帮助。那么一起来看看吧,欢迎阅读!

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    在现实社会中,我们发现劳务关系由双方口头或者书面约定。在我国劳务关系有什么法律依据呢?劳务关系与劳动关系又有何不同呢?对此,华律网小编整理有关劳务关系的法律依据的资料,详细请看下文,希望分享的内容能够有所帮助。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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