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劳动法律条文

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

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华律网劳动法律条文栏目为您提供劳动法律条文相关内容包括劳动法全文,最新劳动法实施细则,劳动法律师在线咨询等,同时我们提供专业劳动法律条文律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动法律条文相关问题.

  • 企业缴纳五金一险是否有什么强制措施

    2020-05-19 103人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者交纳社会保险的,这是用人单位的一项法定义务,用人单位要依法缴纳,那么企业缴纳五金一险是不是有什么强制措施?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 单位让员工停职是什么意思

    2020-05-05 135人看过

    受疫情影响有很多单位的生意也受到了影响,因为疫情影响的关系,员工也遇到了被自己的单位通知停职。员工在被单位通知停职后,就等于了没有经济收入,生活也有可能受到影响,那么,单位让员工停职是什么意思?华律网小编给出下面意见。

  • 公司安排出差可以拒绝吗

    2020-05-02 176人看过

    一些劳动者在工作的时候,遇到了公司要求出差的安排,由于现在疫情还没有彻底的消除,再加上劳动者家里条件等等方面的原因,劳动者不想要听公司的话去出差。那么,公司安排出差可以拒绝吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。

  • 公司扣压员工半年奖金是否合法

    2020-01-21 135人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者工资组成是比较多的,而资金是工资重要的组成部分,大部分资金是依据业绩而确定的,那么公司扣压员工半年奖金是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 计件工资劳动定额指的是什么

    2020-01-20 169人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者工资的组成是比较多的,而劳动者工资计算的方式主要包括计件工资、计时工资等,那么计件工资劳动定额指的是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 请假不批可以直接不去吗

    2020-01-20 169人看过

    工作中难免会有一些私事需要向单位请假去处理的,大多数单位都会根据个人的工作性质酌情批准假期,但总会有少部分单位由于经营安排需要或是其他因素不批准员工的请假申请的情况。那么,请假不批可以直接不去吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 员工请假不给假是否违反劳动法

    2020-01-19 152人看过

    依据我国相关法律的规定,犯罪嫌疑人真诚悔罪,并且积极对被害人进行赔偿的,取得被害春谅解后,双方达成和解协议的,检察院可以制作和解协议书,那么刑事和解协议书要不要当事人签字的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司不愿意签三方协议怎么办

    2020-01-19 171人看过

    在毕业季找工作的时候,学校都会准备好三方协议交给每个应届毕业生,要求应届毕业生在确定工作的时候让公司签订上述三方协议。然而有的公司对于三方协议并不了解,不清楚三方协议与劳动合同有什么区别,因此不愿意与应届毕业生签订三方协议而选择直接签订劳动合同。那么,公司不愿意签三方协议怎么办?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 护士节假日工作有三倍工资吗

    2020-01-17 107人看过

    在现实生活中有很多节日的,除了传统的节日外,还有针对管理劳动者的节日,例如教师节、护卫节等,劳动者在节假日上班,要支付一定倍数的工资,那么护士节假日工作有没有三倍工资?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 公司人员优化和裁员的区别

    2020-01-16 123人看过

    依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形下是可以裁员的,而有些用人单位说裁员而是说优化员工,很多不不知道什么是优化员工,那么公司人员优化和裁员有什么区别?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 员工在家受伤休息开工资吗

    2020-01-13 192人看过

    在我国有专门的劳动相关法律在保障着员工的利益,比如员工在工作时间受伤被认定为工伤之后就可以带薪养伤, 并且除此之外还有着其他的福利,那么员工在家受伤休息开工资吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 1

    工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》,那么在工伤保险条例中,具体对于工伤问题作了哪些规定?下文华律小编整理了余律师关于工伤保险条例的全文解读,欢迎阅读了解。

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    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》今天(20日)出台,《规定》共10个条文,将于2014年9月1日起施行,最高人民法院正在召开新闻发布会通报有关情况。

  • 3

    最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)将于2014年9月1日起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神,对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。

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    在现实生活中有些劳动者到用人单位工作后,发现用人单位不是自己想工作的地方,就会向用人单位辞退,有些劳动者甚至还没有在用人单位工作满一个月,那么没满一个月辞职不给工资如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    在现实生活中有些用人单位会将劳动者调到其他单位工作,而借用劳动者时,用人单位要照常支付工资,并且保障劳动者的其他利益,最好与劳动者协商,那么借用期工龄怎样计算?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    依据我国相关法律的规定,投保人购买保险的时候,要与保险人签订保险合同,而保险合同一般要有受益人的,万一投保人死亡时,由受益人获得权益,那么死亡险被保险人不认可保险金额,合同有没有效的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位出现劳资纠纷的,可以通过申请劳动仲裁解决同,而劳动报酬是产生劳资纠纷的重要原因,那么施工总承包单位要不要配备劳资专管员?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

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    中秋节是我国非常重要的一个传统节日,而依据我国相关法律的规定,中秋节是我国的法定假期,用人单位要放假的,不放假的要按规定支付三倍工资,那么中秋节公司不放假自行放假公司可不可以开除我?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    在现实生活中用人单位扣劳动者工资的行为是比较多的,而我国法律规定,用人单位是不能随意克扣或者拖欠劳动者工资的,那么因老板原因耽误项目扣员工的奖金是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

合伙人律师

祝辉良

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祝辉良

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工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

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