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劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

办事指南

华律网劳动仲裁栏目为您提供劳动争议仲裁相关内容,包括劳动争议调解仲裁法,劳动争议仲裁申请书,劳动争议仲裁时效,程序等,同时我们提供专业劳动仲裁律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动仲裁相关问题。

  • 劳动监察是纪检委吗

    2019-10-10 0人看过

    劳动监察是保障劳动者合法利益,维护劳动市场健康发展的重要保障措施,劳动监察是指由劳动监察机关对用人单位实行劳动法等法律进行监督的行为,那么劳动监察是不是纪检委?面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 辞职后去劳动监察举报有用吗

    2019-10-10 0人看过

    劳动监察对保障用人单位遵守国家法律法规是非常有帮助的,而用人单位侵犯劳动者合法利益的,是可以向劳动监督大队举报的,维护自己的合法利益,那么辞职后去劳动监察举报有没有用的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动监察有下达裁定的权利吗

    2019-10-10 0人看过

    劳动监察是对用人单位进行监督的行为,劳动监察由劳动监督管理部门实施的,劳动监察对违反劳动法律法规的用人单位是具有处罚权利的,那么劳动监察有没有下达裁定的权利?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 包年工资拖欠多久违法

    2019-10-10 0人看过

    在劳动者工作期间,有的是算月薪,有的则是按年薪进行计算工资。那么对于年薪的劳动者也有遇到公司拖欠工资的情况,那么工资拖欠多久违法呢?这是大家要根据本文的内容来进行了解的法律常识,对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动监察有执法权吗

    2019-10-10 0人看过

    这是还没有写好的文章,请编辑先不要审核,我一定尽快完成,在现代的诉讼程序当中,往往都需要同时存在原告和被告并且需要在开庭审理时,原告被告同时到场才能完成案件的审理, 可是在一些比较特殊的情况下,可能原告被告出于某些理由在审理的时候不会出庭,那么被告不到庭可以适用小额诉讼吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动调解书会叫双方吗

    2019-10-10 0人看过

    在公司发生了一些比较不公平的待遇的过程中,可以和公司协商处理,协商不成功的,可以到劳动局申请劳动仲裁,到时候会进行劳动调解,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 调解金额能否高于诉求

    2019-10-10 4人看过

    我们在涉及到人民法院调解的过程中,是需要缴纳相应的诉讼费用的,这个主要是在调解程序之后,如果调解成功的话,这个调解金额能不能高于诉讼请求?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 中院主持调解不公怎么办

    2019-10-10 0人看过

    在涉及到中级人民法院主持进行案件调解工作的过程中,也是和一般的流程差不多,要是发现所涉及到的调节偏袒于一方的话自己如何处理呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 工人如何讨要工资

    2019-10-10 0人看过

    我们在工作了一天,就应该得到一部分的劳动报酬,这个钱应当是在一个固定的时间发放给自己的,如果没有发放的话,自己应该怎样讨要工资?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 劳动调解员费用多少

    2019-10-10 0人看过

    在公司里面受到了不公平的待遇的过程中,就可以申请劳动仲裁,在仲裁程序之前会有一个劳动调解,到时候需要交多少钱呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 劳动局申请调解需要几天

    2019-10-10 0人看过

    面对劳动者与用人单位之间存在的纠纷,有很多的劳动者都会通过法律途径来维护自己的权益,比如去向劳动局提出了自己求助的信号。一般劳动局接受了申请之后,是会安排纠纷的双方进行调解的。下面华律网小编给你主要介绍相关知识。

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    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了公司中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,公司辞退员工需要一定的理由,如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

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    者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    劳动者的工作不满一年,但是却被单位辞退了,在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧,自己面对这种被辞退的问题也很伤心,那么,工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听华律网小编的说法。

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    在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

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    一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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