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劳动诉讼

劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道。

办事指南

华律网劳动诉讼栏目为您提供劳动诉讼相关内容,包括劳动争议诉讼时效,劳动诉讼书,劳动纠纷诉讼时效等,同时我们提供专业劳动诉讼律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动诉讼相关问题.

  • 个人所得税没有缴纳税务局会如何处罚

    2020-05-15 130人看过

    纳税是我们公民应尽的基本义务,都应依照《个人所得税法》规定缴纳个人所得税,如果非法逃税、漏税将会受到法律惩罚。那么没有缴纳个人所得税的话会受到怎样的处罚呢?下面由华律网小编为读者进行解答,希望对您有所帮助。

  • 劳动纠纷处理的方式有哪些

    2020-04-23 129人看过

    对于劳动纠纷处理的方式有哪些,你了解吗?相信还有不少人对此还有疑问,针对这个问题,华律网小编为大家收集整理了相关的内容,下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助,一起来看看吧!

  • 劳动纠纷如何处理

    2020-04-23 105人看过

    在日常生活与工作中,我们可能会遇到很多问题,比如劳动纠纷如何处理,相信许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由华律网小编为大家带来关于劳动纠纷如何处理的解答,希望对大家有所帮助。

  • 劳动纠纷加班费可以要几年的

    2020-01-20 151人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者上班时间是有规定的,法定工作时间不每天8小时,每周工作5天,而有些用人单位会要求劳动者加班,那么劳动纠纷加班费可以要多少年的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 再审适用劳动纠纷吗

    2020-01-04 140人看过

    依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,可以通过协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁,如果对裁定不服的,可以向法院起诉,那么再审适不适用劳动纠纷的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金

    2020-01-01 150人看过

    我国法律当中为了维护劳动者的权益,主动制定了劳动相关的各项法律来保护劳动者, 大部分劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷将劳动者辞去时只要不是劳动者的过错,那么用人单位都必须给予补偿,那么离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗

    2020-03-24 184人看过

    在现实生活中因劳动关系产生的劳动纠纷是非常多的,例如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等问题产生的纠纷,出现劳动纠纷可向劳动仲裁机构申请仲裁,那么劳动纠纷可不可以冻结公司基本账户?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在公司工作七年无五险一金怎么办

    2020-03-10 199人看过

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要签订劳动合同并且购买社会保险,社会保险也就是俗称的五险一金,那么在公司工作七年无五险一金如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷一审终审怎么撤销

    2020-03-10 137人看过

    每一个人在社会上生活以及生存都必然离不开劳动, 而在社会主义国家的我国更是如此, 同时使得在我国发生的劳动纠纷案件非常多, 而这些案件所适用的法律程序也各有不同其中存在着一审终审的情况,那么劳动纠纷一审终审怎么撤销?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动监察大队和劳动局是一回事吗

    2020-03-10 184人看过

    依据我国民事诉讼法的规定,提起民民事诉讼是需要有明确诉讼请求的,而提起股东代表诉讼时,起诉人也要载明起诉的事由是什么,并且提供事实支持,那么股东代表诉讼的事由有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷劳动局该不该管

    2020-03-10 109人看过

    劳动纠纷在现实生活中是经常发生的,产生劳动纠纷的原因一般是用人单位侵犯劳动者的利益,而劳动局是主要的劳动行政机关,对用人单位落实劳动法进行监督,那么劳动纠纷劳动局要不要管的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    在现实生活中劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的,出现劳动争议的时候,如果是劳动者的利益被侵害的,可以向有关部门投诉用人单位的侵权行为,那么如何举报投诉用工单位?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 2

    在我们的生活中,如果我们在公司工作的话,那么工作了一年之后一般都是有权利享受年假的,那么如果有的公司没有年假,这样的行为是否合法?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 3

    很多劳动者在一个企业工作了多年,甚至是十年以上。那么,作为劳动者来说十年工龄能不能辞退?这对于用人单位来说也需要做好相关的了解,才能正确处理劳动者这个问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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    在现实社会中,我们了解到有关劳动者严重违法规章制度,如果员工被用人单位无故辞退,则可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关员工被无故辞退后怎么维权。

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    【最新劳动仲裁授权委托书范本】————劳动人事争议仲裁委员会:你委受理?与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:?性别:?民族:出生年月:?工作单位:职务:?电话:与委托人关系:(2)姓...?想要了解更多关于最新劳动仲裁授权委托书是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

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    在工作中,如果发生了不公平的待遇的话,那么员工可以直接在用人单位所在地劳动局去进行申请劳动仲裁,也可以直接收集证据,到人民法院提起诉讼,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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    公司在出现了问题之后往往都会拖欠员工的工资,那么作为员工该如何向老板讨要工资?怎样的方式向老板讨要工资是合理合法的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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    如果我们在公司工作的不开心是可以辞职的,辞职的时候我们如果是正式员工的话就需要提前30天提出离职,如果是在公司进行实习的话可以提前三天,那么如果提前辞职是否会有补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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    自己在公司中上班,那么公司就应当按时给自己发份工资,如果说公司不按时给自己发工资的话,而且还恶意的拖欠工资,这种情况自己能找哪一个部门?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

合伙人律师

祝辉良

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祝辉良

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工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

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