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劳动诉讼

劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道。

办事指南

华律网劳动诉讼栏目为您提供劳动诉讼相关内容,包括劳动争议诉讼时效,劳动诉讼书,劳动纠纷诉讼时效等,同时我们提供专业劳动诉讼律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳动诉讼相关问题.

  • 劳动纠纷可以冻结公司基本账户吗

    2019-10-24 184人看过

    在现实生活中因劳动关系产生的劳动纠纷是非常多的,例如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等问题产生的纠纷,出现劳动纠纷可向劳动仲裁机构申请仲裁,那么劳动纠纷可不可以冻结公司基本账户?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 在公司工作七年无五险一金怎么办

    2019-10-10 199人看过

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要签订劳动合同并且购买社会保险,社会保险也就是俗称的五险一金,那么在公司工作七年无五险一金如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷一审终审怎么撤销

    2019-10-10 137人看过

    每一个人在社会上生活以及生存都必然离不开劳动, 而在社会主义国家的我国更是如此, 同时使得在我国发生的劳动纠纷案件非常多, 而这些案件所适用的法律程序也各有不同其中存在着一审终审的情况,那么劳动纠纷一审终审怎么撤销?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳动监察大队和劳动局是一回事吗

    2019-10-10 184人看过

    依据我国民事诉讼法的规定,提起民民事诉讼是需要有明确诉讼请求的,而提起股东代表诉讼时,起诉人也要载明起诉的事由是什么,并且提供事实支持,那么股东代表诉讼的事由有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷劳动局该不该管

    2019-10-10 109人看过

    劳动纠纷在现实生活中是经常发生的,产生劳动纠纷的原因一般是用人单位侵犯劳动者的利益,而劳动局是主要的劳动行政机关,对用人单位落实劳动法进行监督,那么劳动纠纷劳动局要不要管的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动纠纷一裁终局的情形

    2019-10-10 152人看过

    现在人们的法律意识越来越强,如果遇到纠纷都会想着仲裁或者起诉。那么,劳动纠纷一裁终局的情形有哪些呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

  • 去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗

    2019-10-10 192人看过

    在现实生活中劳动者与用人单位产生劳动争议的情形是非常多的,而劳动局是我国劳动保障的主要行政部门,所以劳动得可以到劳动局投诉的,那么去劳动局投诉,劳动局会不会过来处理的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 社保能不能当作在某单位工作的证据

    2019-10-10 136人看过

    依据我国社会保险法的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险,购买社会保险后,劳动者会相应的社保记录,劳动者是可以查询的,那么社保记录能不能当作在某单位工作的证据?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动局的职责是什么

    2019-10-10 0人看过

    劳动争议在我国是经常发生的,特别是用人单位侵犯劳动者利益产生的劳动争议,产生劳动争议可向劳动局投诉,而劳动局是指劳动行政部门,劳动局的职责是比较多的,那么劳动局的职责是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动局都管些什么

    2019-10-10 0人看过

    劳动局是我国劳动行政机关,劳动局是具有一定职权的,劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以到劳动局投诉的,但劳动局的管辖是有一定范围的,那么劳动局可以都管哪些事情?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 一裁终局不包含劳动纠纷吗

    2019-10-10 0人看过

    依据我国劳动争议调解仲裁法规定,出现劳动关系发生的争议、解除和终止劳动合同争议案件时,是可以申请劳动仲裁的,由仲裁机构作出裁决,那么一裁终局是不是不包含劳动纠纷?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 1

    如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,而且公司在裁员之前,应该提前一段时间进行通知。劳动纠纷律师通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 2

    现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工,那么如果公司违反劳动法相关规定,可以去劳动局进行投诉处理。那公司怕不怕劳动者去劳动局进行投诉,公司被员工到劳动局投诉有什么后果?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

  • 3

    工伤的等级不同其赔偿标准的计算就有所区别,下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 4

    辞退也就是开除,如果员工在工作的过程中违反了公司中的相关规定的,一般是会出现这种情况的,公司辞退员工需要一定的理由,如果没有理由就辞退员工的是违反法律规定的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。

  • 5

    者的工作时间是有规定的,依据法律的规定,劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时,如果因生产需要,用人单位要劳动者加班的,要支付加班费,那么最新劳动法加班费规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 6

    劳动者的工作不满一年,但是却被单位辞退了,在辞退劳动者的时候单位也给了很多的理由。对于被辞退的劳动者来说会比较沮丧,自己面对这种被辞退的问题也很伤心,那么,工作不满一年被辞退需要赔偿吗?听听华律网小编的说法。

  • 7

    在当今社会,因为对生活的压力,如果不满意单位发放的工资,不少人会选择辞职跳槽。我国的劳动合同法保护了很多劳动者的权益。而对于辞职这类情况,劳动合同法又是怎样规定的呢?下面华律网小编为大家整理了有关劳动合同法辞职规定的资料,希望大家能从中找到需要的信息。

  • 8

    一般情况下我们受了工伤大多时候,是不能够进行工作的,受了工伤就应该好好的休息,并且受了工伤之后,我们的一些费用都是会有社保局或者公司承担的,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    在辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资,一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资,之后公司还是不肯发剩余工资。那么,辞职了公司不给发工资怎么投诉?华律网小编给出下面意见。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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