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劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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华律网劳务派遣栏目为您提供劳务派遣相关内容,包括劳务派遣是什么意思,劳务派遣若干规定,劳务派遣管理制度等,同时我们提供专业劳务派遣律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答劳务派遣相关问题.

  • 教师可以劳务派遣吗

    2019-11-13 108人看过

    劳务派遣单位越来越多,有很多职业也成为了劳务派遣对象,被劳务派遣单位统一单位。教师并不是公务员,虽然它的福利待遇非常的好,但跟公务员也有区别的,有些人就不确定教师可以劳务派遣吗?华律网小编为您打听到了相关内容如下。

  • 劳务中介公司扣押七天工资是否合法

    2019-11-13 164人看过

    依据我国专利法的规定,劳动者与劳动派遣公司可能签订劳务合同,劳务公司可以将劳动者派遣到用工单位工作,由劳务派遣公司支付劳动报酬,那么劳务中介公司扣押七天工资是不是合法?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳务派遣合同期间可以辞职吗

    2019-11-11 122人看过

    依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣公司可以将劳动者派遣到用工单位工作的,劳务派遣是一种解决劳动者就业问题的重要方式,劳务派遣要签订劳动合同,那么劳务派遣合同期间可不可以辞职的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 经营范围有劳务分包但没资质怎么办

    2019-11-07 187人看过

    劳务派遣是我国非常重要的一种用工方式,是合同用工的补充方式,而劳动者由劳务派遣公司派到用人单位工作,成立劳动派遣公司有一定要求,那么经营范围有劳务分包但没资质如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 签了劳务派遣合同第二天能自离吗

    2019-10-15 198人看过

    今年以来,随着社会上劳动力的不断流通以及各个行业对于人才的缺乏使得劳务派遣制度成为了另外一种极其盛行的劳动制度,往往劳务派遣的员工是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,而不是与被派遣去的公司签订,那么签了劳务派遣合同第二天能自离吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 装修属于承揽还是劳务合同

    2019-10-13 162人看过

    一般装修房屋都会与装修公司签订装修合同,依据合同来确立彼此的权利与义务,依据合同进行房屋装修,当产生相关纠纷时,合同也是处理矛盾的最有力依据,那么我们平时装修是与装修公司签订的合同属于承揽合同还是劳务合同?接下来由华律网小编对相关问题进行解答。

  • 劳务合同没到期可以解除吗

    2019-10-10 191人看过

    我们寻找就职工作的时候,往往都会与用人单位签订正规的劳动合同,但是同时也存在着与劳务公司签订合同之后被劳务派遣的情况, 这种情况下签订的合同就很有可能是劳务合同了, 而劳务合同在方方面面都与劳动合同有一定的区别,那么劳务合同没到期可以解除吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳务派遣合同终止情形

    2019-10-10 107人看过

    近几年以来虽然国家经济的不断发展,每年都有许多的公司不断的成立以及对外招收员工,但是相比于正式的招商员工之后签订劳动合同而言,解决人才缺乏的问题,还有一个渠道就是劳务派遣,那么劳务派遣合同终止情形?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 劳务关系雇主要为受雇方交社保吗

    2019-10-10 153人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而在现实生活中,除了劳动关系外,还会有劳务关系、雇佣关系等的用工关系,那么劳务关系雇主要不要为受雇方交社保?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳务分包需要承担安全事故吗

    2019-10-10 195人看过

    依据我国相关法律的规定,劳务派遣是劳动关系的重要类型之一,是劳动关系的重要补充,而在建筑工程行业,经常存在劳务分包的情形,是指施工承包单位将劳务作业工程发包给有资质分包单位的情形,那么劳务分包要不要承担安全事故?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办

    2019-10-10 101人看过

    拖欠农民工工资的行为在现实生活中是比较多的,而农民工是属于弱势群体,又没有什么法律知识,所以维权的时候不懂得通过法律途径,那么拖欠农民工工资没有劳务合同如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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    出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,无故辞退员工应该怎么赔偿?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

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    2005年2月1日,我单位雇佣了退休后的张某,双方未签订劳动合同。2013年12月,张某因不胜任目前的工作,我单位要求其做了工作交接。2014年2月,她提起劳动仲裁但被裁定不予受理,此后她提起诉讼,要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系,要求公司支付经济补偿金等共计12余万元。

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    在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的,应该怎样写?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    通常我们去公司都会有试用期,试用期一般是3个月,但是会根据公司的规定不一样,那么如果公司试用期三个月后不转正怎么办?华律网小编通过你的问题带来了“公司试用期三个月后不转正怎么办?”的内容,希望对你有帮助。

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    劳务派遣是对劳动人员的一项约束和保障,随着劳务派遣的人员每年的递增,暴露的问题也是越来越多,特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决,会取消劳务派遣吗?那下面就由华律网小编为大家进行相关知识的解答。

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    劳动法保障着劳动者的权益,它在我国法律体系中有着重要的地位。现在,新的劳动法又有了新的规定,对于工作满十年的劳动者又有了更深层次的保障,新规定受到了劳动者们的积极呼应。现在就让华律网小编来具体介绍一下吧。

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    在生活中难免会遇到不良企业拖欠工资的行为,我们要学会拿起法律的武器来维护自身的权益,那么在面对这种情况我们要如何去解决呢?劳动仲裁又是怎样的流程呢?下面是华律网小编为大家整理的仲裁资料与流程。

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    试用期在很多时候都是有不同规定的,有的简单的工作使用其只需要7天,有的责需要好几个月,那么试用期为6个月合同应该签几年的呢,法律法规有哪些规定呢,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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    年底了不少单位也需要临时用工,如单位聘请的临时用工工作时间超过了一个月, 就应该要签订合同。劳动法的合同有两种,一种是劳动合同,一种是劳务合同。那么,临时用工是签劳动合同还是劳务合同?华律网小编为你仔细讲解。

农民工被拖欠工资如何处理

农民工被拖欠工资一直都是一个长期的话题,尤其是春节期间,国家也在这些方面抓严整治,推进相关法律颁布,解决农民工问题也是解决我国的民生...详细>

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