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劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

  • 劳动关系与雇佣关系的区别有哪些

    2020-06-02 197人看过

    现在是法治社会,法律是指南针,也是尺子,它为我们设定行为准则,也为我们明确行为方向,在法律意识越来越强的现今,你是否也对劳动关系与雇佣关系的区别有哪些有疑问呢?下面就跟华律网小编一起来看看法律是如何规定的吧!

  • 工伤官司到最后也无法确立劳动关系怎么办

    2020-06-01 160人看过

    劳动者因工作原因受伤的,可以申请工伤认定,因工伤赔偿等问题产生纠纷的,可以向人民法院提起诉讼,那么工伤官司到最后也无法确立劳动关系如何处理?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

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  • 公司不承认与员工有劳动关系怎么办

    2020-03-30 24856人看过

    很多公司在劳动者发生了工伤之后害怕赔偿于是就否认与劳动者有劳动关系,那么员工此时应该怎么办呢?接下来有关公司不承认与员工有劳动关系怎么办的相关内容由华律网小编为您介绍!网友提问:2015年初,我到中齐商贸公司做了一名送货员,负责将客户订购的

  • 劳动关系转移单需要注意的问题

    2020-03-29 1229人看过

    现在在很多的公司上班都是需要签订合同的,这里所说的合同指的就是劳动合同的,这里面就涉及到了劳动关系了,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么劳动关系的法律特征有哪些?劳动关系转移需要注意的问题?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文

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  • 哪些情况可向劳动机构投诉

    2020-05-29 372人看过

    劳动者在工作的时候遇到一些权益被单位侵害或是一些不公平的事情,其实是可以向劳动机构进行投诉单位,让单位为自己的行为受到一定的处罚。但并不是所有的情况都能够跟劳动机构进行投诉。听听华律网小编给出的具体意见。

  • 工伤事故调解与实际不符的还能起诉吗

    2020-05-29 1468人看过

    发生工伤后,如果在双方协商后达成了协议,那么就必须遵守协议中规定的内容,如果说调解的程序和内容都和实际不相符的话,那么自己还是可以收集证据进行上诉处理。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。

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  • 劳务派遣合同最多签几年

    2020-06-04 9151人看过

    如果劳动者与用人单位签订了劳动合同的,是需要在用人单位处工作的。但是有时候可能劳务派谴单位会与劳动者签订劳务派谴合同,约定彼此的权利义务。那么,如果要签订劳务派谴合同,劳务派遣合同最多签几年呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。劳务派遣

  • 劳务派遣行政许可企业公示制度是什么

    2020-06-04 344人看过

    每个人所能够接受的劳务量是有所不同的。劳务的多少一般可以根据每个人的需求有所不同。所以劳务派遣一般是人力资源公司将公司职员分配至各个公司的一种方式。下面就由华律网小编为大家整理相关资料。如还有其他疑问,欢迎在线咨询。一、劳务派遣行政许可企业

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  • 三胎孕期可以解除劳动合同吗

    2020-06-03 179人看过

    公司在知道劳动者生了第三胎之后,认为劳动者的做法不符合计划生育法,也觉得在孕期支付劳动者工资不符合单位的利益,于是就想要跟单位解除劳动合同。那么,三胎孕期可以解除合同吗?华律网小编为您打听到了相关内容如下。

  • 经济补偿金计算的标准是如何的

    2020-06-02 164人看过

    在当今的法治社会,你是否也对经济补偿金计算的标准是如何的有疑问呢?针对这个问题,华律网小编为大家整理了相关内容,希望能够为读者提供参考,帮助到有需要的人,下面就和小编一起来看看吧!

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  • 试用期劳动合同怎么写

    2020-06-02 103人看过

    法律规范我们的行为,关于试用期劳动合同怎么写,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对试用期劳动合同怎么写进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。

  • 试用期合同范本

    2020-06-02 101人看过

    没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于试用期合同范本,你有疑惑吗?想知道法律对于试用期合同范本如何规定?下面就由华律网小编为大家进行解答,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

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  • 实习期算不算正式员工

    2020-05-29 169人看过

    实习对于在校学生来说是非常重要的,实习可以学到学校教不了的东西,在实践中学习生到单位学习时,是要签订实习协议的,学习协议有约定的,可以获得报酬,那么实习期是不是正式员工?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 实习期员工如何保障自己权益

    2020-05-29 0人看过

    在校学生到用人单位实习时,实习生的利益经常被用人单位侵害的,例如超时工作、不按规定支付报酬等,实习生要学会保护自己的合法利益,那么实习期员工怎样保障自己的权益?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 员工应该如何应对单位的调岗行为有哪些

    2020-06-02 138人看过

    法律规范我们的行为,关于员工应该如何应对单位的调岗行为有哪些,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对员工应该如何应对单位的调岗行为有哪些进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。

  • 调岗申请怎么写

    2020-06-02 162人看过

    法律规范我们的行为,关于调岗申请怎么写,你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由华律网小编为读者对调岗申请怎么写进行解答,以下的知识可供参考,希望对您有所帮助。

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  • 劳务承揽与劳务外包的区别是什么

    2020-04-29 4574人看过

    劳务承揽与劳务外包的区别,关于这个问题华律网小编为你整理了一下关于这个问题的资料,如果你想知道劳务承揽与劳务外包的区别这个问题,马上为你解答,跟上华律网小编的步伐一起往下看看吧。

  • 雇佣关系工伤的赔偿标准

    2020-03-30 1622人看过

    我们知道,在雇佣关系中,如果雇工受到伤害,雇主是需要承担赔偿责任的,在法律上也是有相应的赔偿标准。那么,雇佣关系工伤的赔偿标准是什么?针对这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。(一)身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗

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合伙人律师

祝辉良

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工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

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