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女职工

《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行。

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华律网女职工栏目为您提供女职工相关内容及相关法律援助,同时我们提供专业女职工律师在线进行免费答疑解惑,及时为您解答女职工相关问题.

  • 女职工生育期保护法律如何规定

    2020-04-22 135人看过

    没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于女职工生育期保护法律如何规定,你有疑惑吗?想知道法律对于女职工生育期保护法律如何规定如何规定?下面就由华律网小编为大家进行解答,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 女职工保护有哪些

    2020-04-23 149人看过

    很多小伙伴都对女职工保护有哪些有疑惑,接下来,请看华律网小编收集的资料。希望以下的内容能为您提供参考和帮助,赶紧一起来了解看看吧!

  • 女职工产假有哪些规定

    2020-04-20 163人看过

    你是否也对女职工产假有哪些有一些疑问呢?很多人都在网上寻找答案,今天华律网小编针对女职工产假有哪些这个问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑,赶紧来一起来了解看看吧!

  • 拒绝招收女职工违法吗

    2020-04-15 159人看过

    当前社会中,劳动力市场仍然存在企业招工时拒绝招收女性职工的现象。那么,拒绝招收女职工属于违法吗?下面就和华律网小编一起来看看以下解答吧,为您整理了以下内容进行答疑解惑,供大家参考学习,希望对您有所帮助。

  • 产假期间合同到期是否需要续签

    2020-04-12 180人看过

    依据我国相关法律的规定,女职工生完孩子后是可以休产假的,用人单位应该保护女职工的利益,劳动合同到期后是可以续签的,那么产假期间合同到期要不要亲自续签?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 禁止女员工在职怀孕是否违法

    2020-04-11 147人看过

    依据我国相关法律的规定,用人单位在招聘劳动者时不得进行性别歧视的,并且要男女同工同酬,而有些用人单位不平等对待女职工,那么禁止女员工在职怀孕是不是违法的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 产假期间又怀孕,是否可以再休产假

    2020-03-17 124人看过

    依据我国相关法律的规定,女职工在三期内,用人单位是保障女职工的利益,用人单位不得解除劳动合同的,女职工生完孩子后,可以休产假的,那么产假期间又怀孕可不可以再休产假?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 哺乳期可以调动岗位吗

    2020-03-13 179人看过

    依据我国相关法律的规定,哺乳期的女职工享有比较多权益的,用人单位要依法保护女职工的利益,女职工权益到侵害的,可以依法维护自己权益,那么哺乳期可不可以调动岗位的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗

    2020-03-10 111人看过

    10月怀胎可以说是每个母亲做的最伟大的一个事情,所以在这个时期怀孕的妇女往往可以获得更多的照顾以及尊重, 但是对于公司而言员工怀孕肯定不是一个好的消息,因为这会大大的降低工作效率甚至会有一些公司将怀孕员工开除,那么隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 上班三个月以后怀孕了有产假吗

    2020-03-10 161人看过

    依据我国相关法律的规定,女职工是有很多权利的,女职工在三期内,用人单位要依法保护女职工的利益,三期分别是怀孕期、产期、哺乳期,那么上班三个月以后怀孕了有没有产假的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 女职工怀孕几个月受保护

    2020-03-10 166人看过

    大家都知道对于怀孕的女职工要进行劳动保护,但对于怀孕几个月的女职工进行劳动保护相信很多人是不知道的,女职工劳动保护的内容是比较多的,那么女职工怀孕多少个月受保护?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 1

    现实生活中,职工除了工伤与相关单位有关系之外,其职业病也与相关单位有关系,对此,不少人会提出这样的问题,得了职业病怎么办?还有伤残军人的伤残等级有哪几种?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答,希望对您有所帮助。

  • 2

    在南川河畔,携一份布衣的恬淡,向远处眺望,放飞思绪,温润了自己的心灵,便感受到了红尘中的那份温暖。人生的路上,平坦的很少,而烦恼、痛苦,耻辱却时而出现,如果心里多想一些远方的美好,就会觉得生命不会苍白,甚至还会呈现出斑斓的色彩。

  • 3

    在我们的生活中,有很多的人可能会生病,有的人生病可能是因为工作造成的,这个时候就属于职业病,那么员工发生职业病,公司是否需要对员工进行赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 4

    在现实社会中,我们了解到由于从事工作所面临的工作环境都不一样,有些人可能工作环境噪声太大,导致自己的听力受损,而患上一定程度的职业病。这种情况下完全可以到鉴定机构进行鉴定,并要求用人单位进行赔偿。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关噪音聋职业病鉴定标准是如何规定的呢?

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    在现实社会中,我们了解到在用人单位招聘时,有些单位就也表明只招男性,因女职工在法律上有特殊保护,比如禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业和对女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护等。那么,用人单位可以安排哺乳期女职工出差吗。对此,华律网小编在下文为您具体介绍。

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    因为职业性质的不同,劳动者长时间劳作会患有职业病,那么要证明劳动者是在工作期间患上了职业病,就需要进行职业病鉴定。按照规定的时间申请职业病才能通过,超过时间后职业病鉴定申请就会被驳回。关于职业病鉴定申请期限的问题,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

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    在现实社会中,我们发现有很多女职工在六个半月哺乳假期满后,由于各种原因,要求继续请假为婴儿哺乳此时,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长。对此,华律网小编在下文为大家具体介绍关于女工哺乳期延长的相关内容。

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    军人在长期训练过程中,受武器装备噪音影响,可能导致听力下降,导致职业病的发生。为此,军人应该经常体检,发现职业病症状后,及时的申请职业病鉴定。有关部门会按照鉴定标准出具职业病鉴定书。下面,华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答,详情请看下文。

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    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现工伤的情形时,用人单位和责任为劳动者申请工伤的认定,而申请工伤认定需要的材料是比较多的,那么申请职业病诊断应当提交哪些材料?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

合伙人律师

祝辉良

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祝辉良

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工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

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