搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 人事争议 > 怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

祝辉良律师

高级合伙人律师

劳动法专业律师,为个人、企业提供专业服务

北京盈科专业律师团,为企业提供高效法律顾问服务

13366080909 劳动工伤
用心服务,精益求精

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

来源:华律网整理 2020-03-28 57855 人看过
如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢?下面,华律网小编为您出谋划策,希望对您有用。

一,怀孕期间被辞退维权

当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:

华律网

第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。

第二种,根据《劳动合同法》第四十二条第规定:

女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

“不得”就是强制性规定,不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;

劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式,取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短,若员工未履行完的合同期较长,但工作年限较短,第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长,因违法解除按工作年限的双倍赔偿,第二种方式综合下来能较好维护权益。

以上就是小编带来的有关文章问题的解答。但是实践中应当要根据劳动者的具体情况具体处理,再根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼。如果您在这方面还有其他疑问,欢迎来华律网进行在线咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
公司倒闭孕妇赔偿标准
劳动法辞退孕妇赔偿标准是什么
孕妇产假规定
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
特邀律师:
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达10余年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 被判刑军人的工龄如何计算

    2020-05-290 人看过

    我们知道一般职工上班的话公司都是有计算工龄的,因为工龄的多少直接影响到工资的多少的,那么,被判刑军人的工龄如何计算呢?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

  • 在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗

    2020-05-29408 人看过

    依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位如果违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要对劳动者进行一定的经济补偿,而用人单位的类型是比较多的,那么在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 员工酒驾被拘留,公司可解聘吗

    2020-05-292305 人看过

    在生活中,酒驾是经常发生的事,根据相关的法律规定会受到一定的处罚或者进行相关的拘留。对于用人单位来说员工的行为肯定会影响公司的正常运营,那么可以解除劳动合同吗?这对劳动者来说很重要。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿

    2020-05-29697 人看过

    在现实社会中,我们都知道在法律规定中,连续计算工龄的应依法律的规定。如,商调人员应连续计算工龄。当然,用人单位也可以根据自己的能力给与劳动者更高的补偿标准。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关公司裁员的法定程序是什么,公司裁员应支付什么补偿。希望分享的内容能够有所帮助。

  • 被辞退会影响找工作吗

    2020-05-29559 人看过

    如果自己在用人单位里面工作的不好的话,有可能会被用人单位给辞退,现在外面的工作也不好找,如果自己被辞退之后,会不会影响到之后的工作?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 很多劳动者在一个企业工作了多年,甚至是十年以上。那么,作为劳动者来说十年工龄能不能辞退?这对于用人单位来说也需要做好相关的了解,才能正确处理劳动者这个问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 在现实社会中,我们了解到有关劳动者严重违法规章制度,如果员工被用人单位无故辞退,则可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关员工被无故辞退后怎么维权。

  • 如果我们在公司工作的不开心是可以辞职的,辞职的时候我们如果是正式员工的话就需要提前30天提出离职,如果是在公司进行实习的话可以提前三天,那么如果提前辞职是否会有补偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 员工在公司工作的时候要好好的表现,要履行自己的职责,否则的话有可能会被辞退,那么在公司辞退的时候员工需要和用人单位签订哪些合同呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 医疗保险这个在公司中都会为员工去办理,这个在交纳了一定时间之后,就可以享受退休医疗保险待遇,那么在法律中规定的要交多少年了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 生病是每个人都感到痛苦的事,特别是对于劳动者来说更是如此。在实际中,有的劳动者得了癌症肯定需要进行治疗,那么对于用人单位来说可以进行辞退吗?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 很多劳动者在企业工作的时间很长,比如有的劳动者就有十年及以上的工龄。那么,作为企业来说能不能开除劳动者呢?这就是我们需要了解清楚的问题,才能知道在法律上的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

合伙人律师

祝辉良

用心服务,精益求精

13366080909

祝辉良

合伙人律师

13366080909

工作经验:毕业于北京大学,法学学士,人民大学经济法硕士,北京市盈科律师事务所合伙人律师。于2002年获取律师资格,同年从事法律职业,从事律师职业以来代理了上百件经济、民事、刑事案件,并且为客户提供了企业改制,中外合资,国有土地使用权的购买,公司上市等非诉方面的法律服务,现担任十多家公司常年法律顾问,具备丰富的诉讼及非诉讼的经验。经典案例:部分诉讼案件介绍:代理北京某造纸厂与国家人事部机关服务局商铺产权纠纷案件,商铺产权纠纷已历时十多年,标的金额1000万以上,最终在法院获得胜诉。代理“大额建筑工程欠款案件”,欠款时间已达十年,依据仅有的一张工程结算单成功立案,并获得胜诉,维护了委托人的合法权益。代理某机械制造公司依法追讨货款,涉案金额近800万元,采取诉讼保全措施,最终获得胜诉,并执行回款,依法挽回了客户的损失。代理某公司股东的股权转让纠纷案件,对于案件的争议焦点,法律未明确规定,最终法院支持了律师的主张。代理北京某环境工程公司与北京某绿化公司工程纠纷案件,一审北京海淀法院未完全支持委托人主张,上诉到北京市第一中级人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主张。代理新加坡某食品公司与北京市通州区某工商联合公司之间的中外合资合同纠纷。代理赵某某与北京平安保险公司北京分公司保险理赔纠纷案件,最终获得胜诉,北京媒体进行了报道。部分非诉讼法律服务介绍:协助某科技公司建立知识产权的全方位保护系统、完善公司内部保密协议、竞业禁止协议、协助公司建立股权激励制度。在北京某水业公司与日方成立中日合资企业中,为中方提供法律支持,参与项目谈判,起草合资合同、审查相关文件,提供法律意见书。为某服饰公司提供全套劳动法服务,包括劳动合同起草、规章制度建立,起草员工手册等。为北京某建材公司的国有企业改制提供法律服务。提供改制的法律咨询,预估改制所面临的重大问题,提供法律意见书。为北京某股份有限公司在中关村新三板上市提供全程法律服务,最终成功获得上市。执业原则:用心服务,无愧客户!

你好,在餐饮店工作,3天试用期有工资吗?谢谢

杨雪慧律师1小时前回复:

有,餐饮店有无向你提供店里的规章制度

工地干活把手腕截断了,手术接好了怎么赔偿

杨雪慧律师1小时前回复:

有劳动合同吗?没有的话,是不是经包工头介绍到工地上干活的。第一,如果劳务公司存在违法分包,可以要求劳务公司承担工伤赔偿责任,第二,如果合法分包,可以起诉劳务公司提供劳务者受损,要求赔偿。赔偿的具体项目有医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,营养费,误工费,交通费护理费,伤残赔偿金,精神抚慰金,等

我在一个公司上班十多年了,公司为了解聘员工,以各种理由调整工作岗位,迫使员工不能上班我该如何维权

杨雪慧律师1小时前回复:

调岗是对劳动合同的实质性变更,必须协商一致,或者在劳动者不能胜任本职工作后,经过单位培训仍不能胜任才可以调岗,否则为违法,可以解除劳动合同,要求确定单位的因为违法,要求支付经济补偿金

突然关闭分公司,直说让我们带薪找工作,不说辞退赔偿,是否合理

杨雪慧律师1小时前回复:

你实际与哪个公司签订的劳动合同,如果公司注销了,不可能有带薪找工作的,这种情况下,是要支付经济补偿金的

查看更多

社保卡丢失如何补办

华律网小编在社保卡丢失如何补办专题为您提供最新最全的社保卡丢失如何补办相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
ag揭秘 3d开奖结果试机号 浙江20选5兑奖器 新疆25选7开奖时间 黑龙江22选5开奖时间几点 乐彩老11选5投注 重庆快乐10分 宁夏11选5遗漏任五 十一选五稳赚方法 福建22选5几点开奖 3d字谜图谜总汇九 秒速牛牛开奖网站 黑龙江11选五5 山西体彩11选五5 2020年彩票初几开奖 亚投行配资 3d开奖号试机号