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企业年金制度由谁进行监督

来源:华律网整理 2019-11-16 134 人看过
依据我国相关法律的规定,企业年金制度是按照《企业年金办法》相关法条严格执行的,对于企业年金制度大家了解多少呢?那么企业年金制度由谁进行监督的?对于这些问题,小编整理了相关知识,下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答吧。

企业年金制度由谁进行监督

依据我国相关法律的规定,企业年金制度是由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对其执行情况进行监督检查的。对违反本办法的,由人力资源社会保障行政部门予以警告,责令改正。

《企业年金办法》

第二十八条 企业年金基金应当与委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人和其他为企业年金基金管理提供服务的自然人、法人或者其他组织的自有资产或者其他资产分开管理,不得挪作其他用途。

企业年金基金管理应当执行国家有关规定。

第二十九条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法的,由人力资源社会保障行政部门予以警告,责令改正。

第三十条 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按照国家有关集体合同的规定执行。

因履行企业年金基金管理合同发生争议的,当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

企业年金和商业养老保险的区别

(1)商业养老保险个人实际缴纳部分,法定保险允许在其个人所得税前扣除,而年金则不能在个税前扣除。

依据财税[2006]10号第一条规定,个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除;

国税函[2009]694号文件第二条则规定,个人缴纳年金部分不能在计算个人所得税前进行扣除。

(2)企业为个人所缴纳的法定保险有免税部分,而年金应全额征收个人所得税。

依据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)第一条规定,企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税,但需要注意的是,对于超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税,即法定保险是有免征部分的;

而国税函[2009]694号文件第二条则规定,企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是需要计征个人所得税的,在该文件中同时规定,年金在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,企业年金制度是由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对其执行情况进行监督检查的。对违反本办法的,由人力资源社会保障行政部门予以警告,责令改正。如果还有其他疑惑的或者需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

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引用法条:
[1]《企业年金办法》第二十八条
[2]《企业年金办法》第二十九条
[3]《企业年金办法》第三十条
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史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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右手大拇指截肢,食指少一节,能陪多少

法律顾问团律师15秒前回复:

右手食指没有了,右手大拇指去一节,可以评为七级伤残。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。 如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 此外,还应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

我现在已经上班五个月了,但是公司现在没有跟我签订任何劳动合同。也没有缴纳社保公积金现在说让我全部出合理吗?

法律顾问团律师16秒前回复:

离职后的一年内可以申请仲裁,劳动者工作满一个月未满一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同法,用人单位要支付劳动者双倍工资。未缴社保的可以要求用人单位补缴。

工作室性质的能为员工交五险一金吗

法律顾问团律师22秒前回复:

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格 二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。 三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。 四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。 2、一金办理程序 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

宝鸡XX平工资今年是多少?今年按单位百分之七十个人百分之三十交费,月平均交多少养老保险费包括滞纳金5年共交多少钱?

法律顾问团律师24秒前回复:

养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。   养老金=基础养老金+个人账户养老金   个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)   基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%   式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数   在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。   法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。   公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。   第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。   基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。   第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。   职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。   无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。   第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。   基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。   第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。   参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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