解决方案

您的位置:首页 > 解决方案首页 > 加班
已选条件:

劳动纠纷加班

共有3个解决方案热门方案
  • 加班加点的计算与补休

    《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工...[详细]

    31047次浏览20

  • 特殊情况下的加班加点

    基于某些不可抗力,以及一些紧急状况下的加班是不可避免的,而这时的加班时间,则不会受到36小时的规定。如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁...[详细]

    6714次浏览0

  • 一般情况下的加班加点

    用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...[详细]

    6078次浏览0

  1  
ag揭秘 黑龙江22选5开奖结 山东体彩十一选五爱彩乐 2019141期三连肖四连肖 东方6+1中奖规则 中大期货配资 福建11选5基本走势图近100期 新疆11选5推荐直三 钱程策略 三分彩官网开奖结果 股票涨跌的主要原因 贵州11选五电脑版走势图 正版资料大全全年2019+小说 黑龙江体彩11选五一定牛 股票配资送5000实盘金 甘肃省快3玩法必中技巧 安徽快3直播开奖结果